通过人力资源整体管理，与公司的战略目标相结合，吸引和留住优秀人才，培养和加强员工的能力。通过保持可持续发展的劳动关系，遵守厄瓜多尔法律法规以及国家和国际行业标准，促进形成积极的工作环境。